Når mange menneskers viden og kunnen skal involveres og integreres for at vurdere situationer rigtigt og for at træffe bæredygtige afgørelser.

Når tiden er inde hvor man har behov for et gennembrud - men man skønner, at der er vanskeligheder i kommunikationen og i den indbyrdes forståelse.

Når man har fornemmelse af, at ens organisation mister kontakten med markedet, med kunderne og/eller med dens målsætninger.

Når man skal håndtere komplekse udfordringer med personer af forskellige holdninger.

Når organisationens mangfoldighed skal bruges positivt til at opnå overbevisende resultater!